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若者採用 anchor.png

弊社は積極的に若者を採用します!

以下にその取り組みについて、ご説明します。
(一部の事業所のみの取り組みをご紹介しますが、全社で若者採用に取り組んでいます。キャリア登録からのご応募をお待ちしております。)

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1.若者応援企業 anchor.png

昨今、少子高齢化や非正規雇用拡大等が社会問題となっています。この様な中で厚生労働省では、若者の就労を応援する企業を「若者応援企業」としてPRする(若者応援企業宣言)事業を行っています。「若者応援企業」として認定を受ける為には、一定の基準をクリアする必要がありますが、弊社は全事業所で若者の採用・育成に積極的な企業として「若者応援企業」に認定され毎年更新を行っています。認定を受けた弊社の事業所をご紹介します。

札幌支店
2014年7月9日認定、2016年度は更新申請中です。 

東北支店
2013年9月20日認定、2016年4月28日に更新しました。
2016年度企業PRシートはこちらからご覧ください。

北関東支店
2015年6月22日認定、2016年度更新申請中です。

東京本店
2013年6月14日認定、2016年7月29日に更新しました。
2016年度企業PRシートはこちらからご覧ください。

名古屋支店
2013年7月23日認定、2016年度更新申請中です。

大阪支店 
2014年6月9日認定、2016年7月8日に更新しました。
2016年度企業PRシートはこちらからご覧ください。

広島支店
2013年10月22日認定、2016年度更新申請中です。

九州支店 2013年10月16日認定、2016年度は更新申請準備中です。

更新された事業所のPR情報シートは
厚生労働省職業安定局の企業検索から「池下設計」で検索いただくと全国の「事業所PRシート」がご覧頂けます。



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2.若者トライアル雇用 anchor.png

弊社東京本店では、「若者トライアル雇用」を実施しています。 「若者トライアル雇用」とは、35歳未満の方を弊社の正社員として働くことを前提として、3ヶ月間、契約社員として職業訓練を行う国の制度です。3ヶ月の訓練終了後、特段の問題が無ければ、正社員へ移行します。正社員として働きたい若者は、是非ご相談ください。

対象者

以下の全てに該当する方が対象です。

  • 35歳未満の方
  • 過去5年以内に建築業界で正社員として3年以上継続して雇用されたことがない方
  • ハローワークで「若者チャレンジ訓練」を受講することが適当と判断され、ジョブ・カードを交付された方が対象となります。
    (ジョブ・カード交付に当たっては、弊社担当者がアドバイスを行うことも可能です。)

契約社員として職業訓練を受ける際の労働条件

就業時間、休日、賃金形態は、正社員と同等です。

申込方法

こちら の問い合わせフォームより、若者トライアル雇用を希望する旨やご質問等をお伝えください。
お電話でのお申込やご質問等は、下記までお問い合わせ下さい。
   電 話 03-3316-5111
   担当者 猪狩 (いかり)



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3.体験学習(社会人Ver.) anchor.png

弊社本社ビル(東京都杉並区)において、2013年2月より、学生向けに「体験学習」を実施しており、ご好評を頂いております。
2013年6月より、その枠を既卒者や社会人の方も対象とし拡大しました。

参加資格

概ね35歳未満で弊社のキャリア登録を希望する方
(既にキャリア登録をされている方も申込可能です。)

※特に次の項目に1つでも当てはまる方に最適です

  • 建築技術(施工図、設計、施工管理等)の経験がある方
  • 建築系学科を概ね3年以内に卒業された方
  • 事務兼CADオペレーター業務への派遣社員を希望される方 [女性限定]

(尚、実施に先立ち、ガイダンスと面談を実施させていただきます。面談内容により、参加をお断りすることもありますので、あらかじめご了承ください。)

学習できること、学習スタイル

基本的には、学生向け 体験学習 と同等です。
ただし、職歴等を勘案し学習内容の取捨選択は可能です。

申込方法

こちら から申し込み下さい。
既にキャリア登録されている方やご質問等は下記担当者までお電話下さい。
   電 話 03-5378-8111
   担当者 本社総務部 広重(ひろしげ)


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