雇用形態・就業条件
◆正社員 安定した収入を目指す方に適した雇用形態です。
長期的な視点で技術力や管理能力を磨き、大規模プロジェクトを纏められるような社員を目指して、徐々にステップアップしていきます。
長期的な視点で技術力や管理能力を磨き、大規模プロジェクトを纏められるような社員を目指して、徐々にステップアップしていきます。
勤務地 | ・全国の弊社事業所 札幌/仙台/東京/北関東/横浜/名古屋/金沢/大阪/京都/神戸/広島/福岡 ・全国のプロジェクト先 |
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勤務時間 | 8:30~17:30(休憩1時間) |
休日休暇 | 土曜・日曜(完全週休2日制)・祝日、年次有給休暇(初年度18日、最大28日、半日・時間単位の取得可、夏季・年末年始に年休取得促進期間あり)、慶弔、建築士資格定期講習 |
給与 | 経験/能力を考慮の上、当社規定による。 |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回 |
諸手当 | 通勤交通費支給(上限5万円) |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
その他の保険 | 上乗せ労災保険、総合福祉団体定期保険 |
福利厚生 | ・退職金制度(勤続3年以上) ・確定拠出年金(DC)ライフプラン制度 ・業務用携帯電話(Androidスマートフォン)無償貸与 ・業務用タブレット端末(iPad)無償貸与 ・財形預金制度、社員融資制度 ・入社時移転費用補助制度(最大8万円+移動交通費片道分) ・在宅勤務補助(在宅勤務における光熱費増補助、200円/日、年2回支給) ・オンライン懇親会費用補助制度(上限1,500円/月) ・インフルエンザ予防接種費用全額補助(年1回) ・一級建築士資格取得特待制度 |
仕事と家庭の両立支援策 | 【出産育児】 ・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間) ・育児休業(生後2年) ・勤務時間短縮(小学校就学の始期に達するまで) ・時間外勤務の免除(生後3年まで) ・時間外勤務・深夜業の制限(小学校就学の始期に達するまで) ・配偶者の出産に伴う特別有給休暇(1日) 【介護】 ・介護休業(1人につき通算93日) ・介護休暇(半日単位で取得可) ・勤務時間短縮(1人につき3年間複数回利用可能) ・時間外勤務・深夜業の制限 【自己都合等による転勤制度】 ・配偶者の転勤等により、転居先に通勤可能な当社事業所がある場合 |
定年 | 60歳 再雇用制度有 |
◆契約社員 期間限定で業務を探している方に適した契約形態です。
プロジェクトを限定して派遣先にて業務を行っていただきます。派遣先から指名を受けて、契約を延長される方もいらっしゃいますし、契約社員から正社員になられた方も多くいらっしゃいます。
プロジェクトを限定して派遣先にて業務を行っていただきます。派遣先から指名を受けて、契約を延長される方もいらっしゃいますし、契約社員から正社員になられた方も多くいらっしゃいます。
勤務地 | 全国のプロジェクト先 |
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勤務時間 | 8:30~17:30(休憩1時間) ※派遣先により変動あり |
休日休暇 | 土曜・日曜(完全週休2日制)・祝日、有給休暇、年末年始休暇、夏期休暇、忌引き休暇 ※派遣先により変動あり |
給与 | 経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇 ※残業代、交通費(実費)別途支給 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
その他の保険 | 上乗せ労災保険、総合福祉団体定期保険 |
福利厚生 | ・退職金制度(勤続3年以上) ・業務用タブレット端末(iPad)無償貸与 ・財形預金制度 ・在宅勤務補助(在宅勤務における光熱費増補助、200円/日、年2回支給) ・オンライン懇親会費用補助制度(上限1,500円/月) ・インフルエンザ予防接種費用全額補助(年1回) |
仕事と家庭の両立支援策 | 【出産育児】 ・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間) ・育児休業(生後2年) ・勤務時間短縮(小学校就学の始期に達するまで) ・時間外勤務の免除(生後3年まで) ・時間外勤務・深夜業の制限(小学校就学の始期に達するまで) ・配偶者の出産に伴う特別有給休暇(1日) 【介護】 ・介護休業(1人につき通算93日) ・介護休暇(半日単位で取得可) ・勤務時間短縮(1人につき3年間複数回利用可能) ・時間外勤務・深夜業の制限 |
◆キャリア個人登録制度 個人で自営されている方や独立を目指している方に適した契約形態です。
弊社より図面作図を発注し、請負や業務委託という形態で業務をお願いいたします。
安定した業務を受注したい方は是非。
弊社より図面作図を発注し、請負や業務委託という形態で業務をお願いいたします。
安定した業務を受注したい方は是非。
報酬 | 経験/能力を考慮の上、契約締結します。出来高制も考慮いたします。 |
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◆パートナー法人登録制度 私達は、お客様の多様なニーズに応え続けるために、
優秀な設計技術力、施工技術力、管理技術力、また価格競争力を有し、
プロジェクトを一緒に成功へ導いてくれるパートナー会社様を広く求めています。
優秀な設計技術力、施工技術力、管理技術力、また価格競争力を有し、
プロジェクトを一緒に成功へ導いてくれるパートナー会社様を広く求めています。
◆リファラル採用制度 当社はキャリア採用において、リファラル採用制度を取り入れています。
リファラル採用とは、社員が知人・友人を紹介する採用手法です。
弊社にいる知人・友人を通じて本制度をご利用いただけます。
「より活躍できる会社があれば転職を検討したい」「転職を検討している」という方は弊社社員を通じて、
現在募集している求人や、社風などの企業情報をご確認いただくことができます。
マッチする募集求人がありましたら、ご自身の意思でご応募いただくようお願いいたします。
ご応募後の選考プロセスは通常のキャリア採用と同様になります。
※紹介者である社員が、選考プロセスに関与することはありません。
※すでに選考に進んでいる方は対象外となります。
※制度ご利用者様には謝礼金を用意しております。
リファラル採用とは、社員が知人・友人を紹介する採用手法です。
弊社にいる知人・友人を通じて本制度をご利用いただけます。
「より活躍できる会社があれば転職を検討したい」「転職を検討している」という方は弊社社員を通じて、
現在募集している求人や、社風などの企業情報をご確認いただくことができます。
マッチする募集求人がありましたら、ご自身の意思でご応募いただくようお願いいたします。
ご応募後の選考プロセスは通常のキャリア採用と同様になります。
※紹介者である社員が、選考プロセスに関与することはありません。
※すでに選考に進んでいる方は対象外となります。
※制度ご利用者様には謝礼金を用意しております。
◆正規雇用労働者の中途採用比率 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率は、下表のとおりです。
報酬 | 2019年度 | 2020年度 | 2021年度 |
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保険 | 19% | 6% | 12% |
公表日:2022年4月8日
FLOW OF JOINING
入社までの流れ
-
STEP1エントリー
-
STEP2書類
-
STEP3面談
適正検査 -
STEP4登録
-
STEP5雇用
業務委託
1.エントリー
『LINE公式アカウント』より申込みください。
2.書類選考
履歴書(自筆・写真添付)、職務経歴書、自己申告書(当社書式)、各種資格証写 、作品を提出してください。
3.面談・適正検査
面接と適性検査を行います。
リモート面談、WEBにて適正検査の受検が可能です。
リモート面談、WEBにて適正検査の受検が可能です。
4.登録
新規技術者として登録致します。
5.雇用・業務委託
弊社では、内定後研修を行います。その目的は、
正社員、契約社員として契約致します。
または、業務委託契約を締結致します。
正社員、契約社員として契約致します。
または、業務委託契約を締結致します。