◆正社員 安定した収入を目指す方に適した雇用形態です。
長期的な視点で技術力や管理能力を磨き、大規模プロジェクトを纏められるような社員を目指して、徐々にステップアップしていきます。

◆契約社員 期間限定で業務を探している方に適した契約形態です。
プロジェクトを限定して派遣先にて業務を行っていただきます。派遣先から指名を受けて、契約を延長される方もいらっしゃいますし、契約社員から正社員になられた方も多くいらっしゃいます。

◆キャリア個人登録制度 個人で自営されている方や独立を目指している方に適した契約形態です。
弊社より図面作図を発注し、請負や業務委託という形態で業務をお願いいたします。
安定した業務を受注したい方は是非。

◆パートナー法人登録制度 私達は、お客様の多様なニーズに応え続けるために、
優秀な設計技術力、施工技術力、管理技術力、また価格競争力を有し、
プロジェクトを一緒に成功へ導いてくれるパートナー会社様を広く求めています。

◆リファラル採用制度 当社はキャリア採用において、リファラル採用制度を取り入れています。
リファラル採用とは、社員が知人・友人を紹介する採用手法です。
弊社にいる知人・友人を通じて本制度をご利用いただけます。
「より活躍できる会社があれば転職を検討したい」「転職を検討している」という方は弊社社員を通じて、
現在募集している求人や、社風などの企業情報をご確認いただくことができます。
マッチする募集求人がありましたら、ご自身の意思でご応募いただくようお願いいたします。
ご応募後の選考プロセスは通常のキャリア採用と同様になります。
※紹介者である社員が、選考プロセスに関与することはありません。
※すでに選考に進んでいる方は対象外となります。
※制度ご利用者様には謝礼金を用意しております。

◆正規雇用労働者の中途採用比率 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率は、下表のとおりです。