RECRUITING POLICY

採用ポリシー

『未来のじぶん』を私たちと一緒に描ける人を求めています!


私たちは、建築施工図のパイオニアとして、お客様より日本全国で高い信頼を得てきました。
2023年には創業50周年と言う大きな節目を迎える中、総合設計業を目指し、2019年4月に設備設計事務所を子会社としたほか、 2020年5月に東京設備支店を開設し、設備生産設計の新たな事業を開始いたしました。

経営方針の一つに「社員満足度の向上」を掲げ、社員が働きやすい環境づくりに取組み、
社員の声を聞く制度を取り入れ、全社中で取り組んでいます。

採用実績は直近3年で、2018年28名、2019年35名、2020年45名、
そして2021年は48名を採用しています。

生産設計を通して建設に関わり、物づくりの最前線でやり遂げる達成感と充実感がこの仕事の醍醐味です。
この醍醐味を「先輩たちと、そして未来の後輩たちと共感したい!」
そんな入社意欲をお持ちの方々のエントリーを待っています。

CAREER PATHS

キャリアパス

キャリアパス
入社後は、図面の修正など簡単な業務を通じ、設計図書の見方と作図の基本を身につけます。
その後は現場で業務を行い、30歳前後まで建築技術を磨きます。

一通りの技術力を身につけた後は、社内に戻って、設計課もしくは営業課で勤務する予定です。
これは現場では学ぶことのできない池下設計の業務を覚えてもらうためです。

そして、その後は希望にあわせ、もう一度現場で技術者として活躍する道と社内にとどまって、勤務する道に分かれます。

NEW GRADUATES

新卒採用情報

募集職種 □建築技術職(生産設計・意匠設計・施工管理)

 ◆勤務地 札幌/仙台/さいたま/東京/横浜/名古屋/京都/大阪/神戸/広島/福岡
 ◆業務内容・種別
  〇生産設計業務
    ・AutoCADや、Revit、ArchiCADなどBIMによる施工図作成(仮設・躯体・仕上・割付図など)
    ・専門工事業者による製作図などのチェック・修正指示
    ・設計者、施工管理者、専門工事業者との各種調整
  ※施工図の詳しい説明はこちら

  〇建築設計・監理業務
    ・意匠設計(企画・基本・実施設計・監理)
    ・構造設計(基本・実施設計・構造計算・監理)

  〇施工管理業務
    ・安全、工程、品質、労務、環境などの管理
    ・積算、図面チェックなどの工務

□建築設備技術職(生産設計・施工管理)
 ◆勤務地 東京
 ◆業務内容・種別
  〇施工図作成業務
    ・Rebro、CADWe’ll Tfas、AutoCADなどによる設備施工図の作成
    ・設備施工図のチェック・修正指示
    ・設計者、施工管理者、専門工事業者との各種調整

  〇施工管理業務
    ・安全、工程、品質、労務、環境などの管理
    ・積算、図面チェックなどの工務

□建築設備技術職(設計)
 ◆勤務地 東京
 弊社関連会社の蒼設備設計にて募集しております。 詳しくは蒼設備設計の採用サイトをご覧ください。
応募条件

2019年3月~2022年3月までに大学院・大学・短大、高等専門学校、各種専門学校を卒業または卒業見込みであり、以下の条件を満たす2022年4月に入社可能な方。
・建築技術職:建築系学科・専攻
・設備技術職:理工系学科・専攻
・自宅にインターネット環境が整備されている(在宅勤務の可能性が有る為)
・配属事業所に通勤可能な場所に住居を構えられる

勤務時間 8:30~17:30(休憩 12:00~13:00)
休日 土曜・日曜・祝日(完全週休2日制)
休暇 ・祝日、年次有給休暇
(初年度18日、最大28日、半日・時間単位の取得可、夏季・年末年始に年休取得促進期間あり)
・慶弔休暇
・建築士資格定期講習休暇
昇給 年1回(4月)
給与 ・大学院・大学・高度専門士(4年):214,000円
・短大・専門士(2~3年)・高専:197,000円
※上記は関東地区の場合となり、勤務地域により異なります。
諸手当 通勤交通費支給(上限5万円)、時間外勤務手当、休日出勤手当、家族手当 他
※上記初任給に含まれないもの:グループマネージャー手当、社外勤務リーダー手当
賞与 年2回(7月・12月)
社会保険 完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
その他の保険 上乗せ労災保険、総合福祉団体定期保険
福利厚生 ・退職金制度(勤続3年以上)
・確定拠出年金(DC)ライフプラン制度
・業務用携帯電話(Androidスマートフォン)無償貸与
・業務用タブレット端末(iPad)無償貸与
・財形預金制度、社員融資制度
・入社時移転費用補助制度(最大8万円+移動交通費片道分)
・在宅勤務補助(在宅勤務における光熱費増補助、200円/日、年2回支給)
・オンライン懇親会費用補助制度(上限1,500円/月)
・インフルエンザ予防接種費用全額補助(年1回)
仕事と家庭の両立支援策 【出産育児】
 ・産前産後休暇(産前6週間、産後8週間)
 ・育児休業(生後2年)
 ・勤務時間短縮(小学校就学の始期に達するまで)
 ・時間外勤務の免除(生後3年まで)
 ・時間外勤務・深夜業の制限(小学校就学の始期に達するまで)
 ・配偶者の出産に伴う特別有給休暇(1日)

【介護】
 ・介護休業(1人につき通算93日)
 ・介護休暇(半日単位で取得可)
 ・勤務時間短縮(1人につき3年間複数回利用可能)
 ・時間外勤務・深夜業の制限

【自己都合等による転勤制度】
 ・配偶者の転勤等により、転居先に通勤可能な当社事業所がある場合
定年 60歳 再雇用制度有

FLOW OF JOINING

入社までの流れ

  • STEP1
    エントリー
  • STEP2
    説明会
  • STEP3
    書類
    選考
  • STEP4
    一次
    選考
  • STEP5
    二次
    選考
  • STEP6
    内定式/内定後研修
  • STEP7
    入社式

1.エントリー

『LINE公式アカウント』より申込みください。

2.説明会

WEBにて説明会を実施しております。『LINE公式アカウント』より申込みください。

3.書類選考

履歴書(書式不問、直筆、写真添付)、エントリーシート(当社書式)をメールまたは郵送してください。

4.一次選考

WEB適性検査(SPI3)
※ご自宅や学校で、PCを利用し受験してください。

5.二次選考

・筆記試験(小論文)
・タイピング検査
・面接(作品紹介)

※提出書類 成績証明書/卒業見込証明書/ 健康診断書(揃えられないものは後日でも結構です)
※面接時作品紹介は、建築学科対象です。
※来社頂きますが、コロナ感染予防策を講じて対応いたします。
※選考日は各事業所の担当者より連絡を差し上げます。
※採否通知は概ね10営業日以内に書面にて通知いたします。
※交通費は実費を支給いたします。
※合格の場合、入社意思表明書を1ヵ月以内にご返送下さい。
尚、選考途中であっても、定員になり次第採用を終了致します。

6.内定式/内定後研修

弊社では、内定後研修を行います。その目的は、
 (1)ほかの内定した学生との建築教育の差を補って欲しい。
 (2)学校では学ばない実務教育を、少しでも早く受けて、能力を開花させて欲しい。
 (3)内定した学生同士で、絆を深めて欲しい。
 (4)さまざまな点で入社後に対して不安を抱えている方に対して、サポートを行いたい。
 (5)先輩社員との交流を深めて、入社後の業務遂行をスムーズにしたい。
入社後は大変忙しくなりますので、学生最後の時間を少しだけ頂戴して、将来に向けてスタートダッシュを切る。
それが弊社の「内定後研修」です。

概要
 ・ISLを利用して基本的には自宅で学習を進めて頂きます。
 ・最寄りの事業所にて研修を行う事も可能です。
 ・来社し、研修を行った場合には、交通費とアルバイト代を支給します。

7.入社式

 2022年4月1日実施